Strony

Najlepsze

  • Możliwości jakie stwarza marketing rekomendacjiMożliwości jakie stwarza marketing rekomendacji
    Sporo firm doceniło już możliwości marketingu rekomendacji. Obecnie konsumenci rozmawiają ze sobą o produktach danych firm dużo więcej niż wcześniej. Według raportu badawczego znanej firmy, poleceniu znajomego ufa aż 90 …
  • Stojaki do bombekStojaki do bombek
    Stojaki do bombek. Ozdoby świąteczne co roku zaprzątają nam głowy. Rosnąca ich ilość niejednokrotnie może przytłoczyć przeciętnego Kowalskiego. Czy to przechadzając się po mieście, czy też odwiedzając znajomych, czy ostatecznie …

Najnowsze komentarze

    Nie zawsze w zgodzi z prawem

    Każdy, kto prowadzi swój własny biznes jest zobowiązania do przestrzegania prawa – to samo tyczy się również pracowników, bez względu na to jaka forma zatrudnienia wchodzi w tym momencie w rachubę. Wszystko najpiękniej wygląda rzecz jasna w teorii, ponieważ w praktyce przedstawia się to już w zupełnie odmienny sposób – tak pracownicy, jak i pracodawcy nie są w tym momencie bez winy. Pracownicy na wiele sposobów nadużywają rozmaitych możliwości – często chodzą na zwolnienia lekarskie, w godzinach pracy załatwiają swoje prywatne sprawy, nie troszczą się o podnoszenie swoich zawodowych kwalifikacji i tym podobne. Pracodawcy natomiast zalegają z płatnościami, kombinują przy podpisywaniu umów, zatrudniają na czarno, nie płacą za nadgodziny i pracę w dni świąteczne i tak dalej. Oczywiście, nie wszyscy pracownicy i nie wszyscy pracodawcy dadzą się scharakteryzować w taki sposób jak wyżej, nie mniej jednak wymienione tutaj zjawiska występują nagminnie i każdy z cała pewnością niejednokrotnie miał okazję osobiście się z nimi zetknąć.

    Comments are closed.